人社部：对劳动者落实常住地服务，打破户籍、区域、身份等方面限制，提供与当地居民同等的就业服务

10月10日，国新办举行新闻发布会，介绍“十五五”时期推进就业和社会保障高质量发展有关情况，并答记者问

有记者提问：前段时间上线的就业公共服务地图很有新意，是就业服务的创新探索。“十五五”时期，在健全完善就业公共服务体系方面还将有何举措，方便群众就近便捷获得服务？

人力资源社会保障部就业促进司司长宋鑫表示，就业公共服务承载着政府惠企利民的政策温度。近年来，我们坚持“理念重塑、系统重构、数字赋能”的理念，会同有关部门想了很多办法。开发了集成展示全国就业公共服务机构点位的就业服务地图，实现了“打开地图、找到机构、就享服务”；我们还推出了用于识别就业公共服务机构、场所和活动的全国就业公共服务标识，打造了“春风行动”等系列招聘活动品牌。目的就是要不断提高就业公共服务质效，努力让群众获得服务、办理业务更便捷可及。

宋鑫介绍，“十五五”时期，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

第一，以均等普惠为目标，构建常住地就业服务格局。

一方面，对劳动者落实常住地服务，打破户籍、区域、身份等方面的限制，提供同当地居民同等的就业服务。另一方面，对用人主体，完善企业常态化用工服务机制，对国企、民企、个体经营提供均等化的用工服务。

第二，以可感可及为牵引，建设多层次就业服务载体。

我们将持续优化国家公共就业服务区域中心布局，更好发挥京津冀、长三角、粤港澳大湾区的辐射带动作用。不断织密省市县乡村五级就业公共服务网络。统筹建设家门口就业服务站、标准化零工市场、嵌入式社区就业服务设施，打造“15分钟就业服务圈”，让群众都能够享受到政策咨询、岗位推荐、职业指导等优质服务。

第三，以精准高效为方向，提升就业服务专业化水平。

重点从基础服务、个性化服务、集成化服务三个方面发力。在基础服务方面，推进职业介绍、职业指导等服务提质，健全覆盖劳动者求职就业全周期的服务体系；在个性化服务方面，完善精准识别机制，对高校毕业生、登记失业人员等各类群体，推行个性化求职就业画像，根据他们的基本情况、求职意愿、技能水平、服务需求提供差异化帮扶举措，让服务更贴合不同群体的实际需求；在集成化服务方面，落实国办要求，推行高效办成员工录用、个人创业、登记失业人员就业帮扶等“一件事”，让就业服务既有速度，更有温度。

第四，以数字赋能为支撑，推行数智化就业服务模式。

完善全国就业信息资源库，高标准建设“中国就业”公共服务平台，打造集政策宣传解读、信息归集发布、在线业务受理于一体的权威网站，推进全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据。同时，我们还推行“大数据+铁脚板”线上线下联动机制，拓展数智就业应用场景，更好推动政策服务与劳动者需求精准对接、高效匹配。