2017年7月4日，红蓝黑职场诚信平台正式上线，这是河南首家职场诚信平台，依托诚实可信的职场记录信息，帮助员工在职场上树立自身口碑，为企业管理者在员工聘用、员工管理、员工培养方面提供有力依据。
红蓝黑职场诚信平台，是人力资源管理第三方工具性平台，服务于法人机构，实行用户注册登记制。平台聚焦员工职场诚信记录，与政府机构主导的个人“自然信息”（户籍信息、教育背景、社会关系等）和“公益信息”（违章记录、司法文书、金融违约等）共同形成完整的“个人诚信社会体系”。平台致力于解决用人单位“员工责任欠担当、历史表现难了解、重复用工有风险”三大痛点，敦促员工增强责任意识、恪守契约义务、树立担当精神，实现”构建诚信社会，促进企业发展，提升员工价值”的美好愿景。
红蓝黑职场诚信平台实现三大功能：
1、记录事件
单位用户在本平台拥有独立的网页和空间，可将本单位合法生效的“事件决定”原件上传，员工注册登记激活后可在手机端浏览，事件记录公示期3天，员工可选择“认可、基本认可、不认可”评价事件记录，企业端可删除、修改、存档备查。
记录功能直接警示员工，优良记录提升人生价值，不良记录影响再次就业。不负责任，愧对公司，“换个单位又是一条好汉”的幻想不复存在。提振担当精神、打造管理抓手是本平台的核心价值。
2、查阅信息
单位用户可在平台按身份证号搜索，如果平台有该员工信息，可发出调阅申请，经原单位批准后，该员工全部或部分信息可推送给指定人员在规定时间内查看；
如果平台没有该员工信息，可选择将该员工姓名及身份证号的一部分推向外网，以本平台名义进行征集信息，增加原单位反馈的可能性。
3、离职证明
《离职证明》是员工再就业的必备手续。用人单位将离职员工《离职证明》原件上传存放在本单位专属空间，经员工本人或原单位任一方同意，拟用人单位可直接在平台查看。
《劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
