座谈会上，各院校代表围绕“工学交替”模式的实施现状、存在问题及未来发展方向进行了深入交流。郑州轨道工程职业学院代表分享了其在轨道交通专业中推行“校企双导师制”的成功经验；郑州商贸旅游职业学院则介绍了如何通过“学期轮岗+项目实战”提升学生岗位适应能力。

企业代表纷纷表示，当前技术技能型人才缺口较大，希望通过更深层次的校企合作，实现“招生即招工、入学即入职”的无缝对接。

奥克斯集团有限公司人力资源负责人指出：“我们不仅需要‘会干活’的员工，更需要‘懂技术、能创新’的复合型人才。希望学校能在课程设置中融入更多企业真实案例，让学生在校期间就接触行业标准。”

河南外服人力资源有限公司则表示，将充分发挥平台优势，搭建“实习—就业—职业发展”全链条服务体系，助力学生高质量就业。

本次座谈会不仅是一次思想的碰撞，更是一次行动的启航。未来，各方将继续秉持“资源共享、优势互补、协同育人”的理念，推动“工学交替”模式常态化、制度化，为河南省乃至全国职业教育高质量发展注入新动能。