继人社部明确表示，正在研究具体退休年龄改革方案之后，关于延迟退休怎么实施的讨论越来越多。如今，随着延迟退休实施原则的公布，昭示着延迟退休真的要来了。具体如何，河南外服带大家一探究竟。
首先，我们了解一下延迟退休的必要性。建国70多年来，我国人均寿命增加了30多岁，但退休时间却一直没有变化，仍然是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。所以，“延迟退休”已经迫在眉睫。
然而，由于我国人口众多，工作类型也多，对于延迟退休不同的人观点也是不同的，有人愿意延迟退休，而有些人结合自身工作类型和性质，并不愿意延迟退休，或者延迟退休对他们来说很难找到合适的岗位。这也给我国延迟退休提出了挑战，不能一刀切。因此，结合我国的实际情况，“十四五”规划和2035年远景目标纲要也明确提出：综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
由此可见，延迟退休在我国已经进入了计划实施的阶段，实施原则也已经公布，接下来要考虑的就是如何在原则指导下，灵活性的、切合实际的、统筹兼顾的延迟退休了。
