如果没签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　

　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　

　　（四）考勤记录；

　　（五）其他劳动者的证言等。

　　其中，第（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。