近日，不少人咨询关于个人参保与单位参保，养老金发放的问题，有人认为个人参保远没有单位参保领取的养老金多。事实究竟如何呢？河南外服为大家分析如下：

需要明确的是，认为个人参保比单位参保养老金多，这个观点是有误的。

首先，来看一下影响养老金额度的主要几个因素，分别是：缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计额、退休时上年度职工月平均工资。由此可见，在各影响因素相同的情况下，养老金发放金额是没有差异的。

那么，个人参保与单位参保的缴费基数是怎样的呢？按照国家相关规定，用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费，单位缴费比例为16%全部记入统筹基金，个人缴费比例为8%全部记入个人账户；对于灵活就业的人员，国家也是有相关政策的，可以个人身份自愿参保，缴费基数可根据所在省份上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

不难发现，个人参保与单位参保的缴费基数确定办法是有差异的，但除此之外，两者的待遇计发是相同的，按时足额缴纳基本养老保险的时间均计算为缴费年限，与工龄政策已经脱钩。

所以，在缴费基数、缴费年限等因素等同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的养老金额是一样的。当然具体额度还要结合当地上年度职工月平均工资标准和个人账户累计的金额。